新洛公司:“八个从严”绷紧年末干部作风弦

2019-12-09 03:41:13
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在决战年末关键期间,新洛公司认真贯彻落实安源煤业集团从严治党治企工作会精神,瞄准全年目标,强化作风纪律和责任担当,从干部作风纪律入手,制定作风纪律“八个从严”,时刻绷紧年末作风弦,全力实现全年目标任务。

为确保年末期间各项工作落到实处、取得实效,新洛公司进一步严格请销假制度,严格廉洁纪律,严格考勤纪律,严格维稳制度,同时,制定或明确了以下制度:

严格蹲守制度,实行24小时蹲守。除正常值班外,该公司还在周六周日、节假日专门安排一名副总师及以上干部24小时蹲守,深入矿区(厂区)及基层区队,及时了解、处理安全、稳定等事情。

严格报告制度,24小时内报告。各级干部要按时按质完成组织和领导交办的工作任务。工作任务完成后,在24小时内需向分管领导或交办领导报告工作;对不能按时按质完成的,需在24小时内说明原因或写出分析报告。

严格值班跟班带班制度,违者先免职再处理。各级干部值班期间必须坚守岗位,手机保持24小时畅通;必须完成规定下井、跟班带班天数和抓“三违”任务。矿级跟班干部必须按时或提前入井,区队干部带班必须与员工同进同出。跟班带班干部入井后,要全面巡查作业地点,盯紧盯牢重点区域、重点头面、重点岗位,发现隐患及时整改。严禁跟班带班干部弄虚作假、空班脱岗、饮酒上岗,一经发现,一律先免职,再作处理。

严肃督查纪律,每周2次督查。该公司作风督查组加大作风督查密度、力度,坚持原则、秉公督查、不徇私情、不隐瞒真相,敢于较真碰硬,严肃执纪问责,及时处理和反映督查情况,对不作为、慢作为、乱作为者严肃追责问责。

目前,该公司对个别违反纪律和要求的干部进行了严肃处理,进一步在全公司营造了一心一意抓工作、全力兑现目标任务的决战年末浓厚氛围。

供稿:赖吕平/编辑:李成伟


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